Herramientas para la Administración de personal
Estas herramientas de software le permitirán ejecutar tareas de tipo administrativo sobre la gestión de su equipo de trabajo, dentro de las que se pueden identificar:
- Diseño, descripción y análisis de cargos: Consiste en el proceso de establecer los elementos o hechos que componen la naturaleza de cada cargo y que lo diferencia de todos los otros existentes en la organización, utilizando un sistema computacional que proporciona los deberes y las condiciones relacionadas con el cargo, así como los datos sobre lo que el aspirante hace, cómo lo hace, y por qué lo hace.
- Evaluación de Desempeño: Soporte los procedimientos para la evaluación de personal por medio de software especializado para este fin, teniendo en cuenta la información de cada empleado y su desempeño
- Compensación: Remuner correctamente a sus empleados con el salario.
- Beneficios Sociales: Administre en base datos las facilidades, comodidades, ventajas y servicios que la empresa ofrecen a sus empleados teniendo en cuenta su costo, financiamiento y características.
- Higiene y Seguridad: Su función está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo ó ergonomía; además de la prestación de servicios adicionales a los médicos, como la enfermería y primeros auxilios.
- Desarrollo Organizacional: Evalue la estructura organizacional de su empresa identificando procesos, funciones y estructuras en un mapa conceptual conectado asu base de datos.